Ogłoszenie o naborze do pracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach - Kierownik Referatu Utrzymania Infrastruktury Publicznej i Ochrony Środowiska

Ogłoszenie o naborze do pracy
w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach
ul. Kolejowa 7, 11-730 Mikołajki

 

Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania bez względu na płeć

 

Ogłoszono dnia: 24 sierpnia 2026r. Nr ogłoszenia: RO.2110.04.2026/URZ
Termin składania ofert: 4 wrzesień 2026 r. - do godziny 14.00
Nazwa stanowiska:Kierownik Referatu Utrzymania Infrastruktury Publicznej i Ochrony Środowiska (1 etat)

 

I.Wymagania w stosunku do kandydatów:

a.      Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie:wyższe (preferowane: ochrona środowiska, budownictwo, administracja, zarządzanie, leśnictwo lub wyższe techniczne związane z zakresem przydzielonych zadań);

2. Staż pracy: co najmniej 4 lata stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;

3. Obywatelstwo polskie; z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;

7. Posiadanie czynnego prawo jazdy kat. B.

 

b.       Wymagania dodatkowe:

1.Udokumentowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, znajomość funkcjonowania administracji samorządu terytorialnego.

2. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.

3.Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, systematyczność, obowiązkowość, terminowość, skrupulatność, komunikatywność, odporność na stres, dobra organizacja pracy.

4. Umiejętność kierowania zespołem, w tym posiadanie zdolności organizacyjnych i menadżerskich.

5. Umiejętność obsługi komputera pakietu Microsoft Office/Open Office oraz urządzeń biurowych.

6. Umiejętność obsługi programu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD).

7. Znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku, a w szczególności:

- ustawy z dnia 14.06.1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691)

- ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym (j. t. Dz. U. z 2026 r. poz. 662 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 7.07.1994 r. prawo budowlane (j. t.: Dz. U. z 2026 r. poz. 524 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 21.03.1985 r. o drogach publicznych (j. t.: Dz. U. z 2025 r. poz. 889 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 20.06.1997 r. prawo o ruchu drogowym (j. t.: Dz. U. z 2024 r. poz. 1251 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 21.08.1997 r. o gospodarce nieruchomościami (j. t.: Dz. U. z 2026 r. poz. 399 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 6.03.2018 r. prawo przedsiębiorców (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 20.07.2017 r. prawo wodne (j. t.: Dz. U. z 2025 r. poz. 960 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 14.12.2012 r. o odpadach (j. t.: Dz. U. z 2023 r. poz. 1587 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 13.09.1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (j. t.: Dz. U. z 2025r. poz. 733 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 7.06.2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (j. t.: Dz. U. z 2024 r. poz. 757 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 10.04.2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych (j. t.: Dz. U. z 2024 r. poz. 311),

- ustawy z dnia 11.09.2019 r. prawo zamówień publicznych (j. t. Dz. U. z 2026 r. poz. 793 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 06.09.2001 r. o dostępie do informacji publicznej (j. t. Dz. U. z 2022 r. poz. 902 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 16.11.2006 r. o opłacie skarbowej (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 1154 z późn. zm.),

- rozporządzenia Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 21.07.2021 r. w sprawie ewidencji miejscowości, ulic i adresów (j. t.: Dz. U. z 2021 r. poz. 1368),

- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1.06.2004 r. w sprawie określenia warunków udzielania zezwoleń na zajęcie pasa drogowego (j. t.: Dz. U. z 2016 r. poz. 1264),

- rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 16.02.2005 r. w sprawie trybu sporządzania informacji oraz gromadzenia i udostępniania danych o sieci dróg publicznych, obiektach mostowych, tunelach oraz promach (j. t.: Dz. U. z 2005 r. Nr 67 poz. 583 z późn. zm.),

- rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 24.06.2022 r. w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych (j. t. Dz. U. z 2022 r. poz. 1518 z późn. zm.),

- rozporządzenia Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31.07.2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych (j. t. Dz. U. z 2019 r. poz. 2310 z późn. zm.),

- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO).

 

c.       Wymagania preferowane:

Doświadczenie w administracji publicznej na stanowisku związanym tematycznie ze stanowiskiem będącym przedmiotem naboru.

 

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw należących do kompetencji referatu.
2. Podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych w celu poprawy jakości pracy i świadczonych usług zgodnie z przyjętym w urzędzie systemem kontroli zarządczej (przygotowanie dokumentów związanych z określeniem planów działań, oceny ryzyka, sprawozdań i udział w procesie samooceny kontroli zarządczej).
3. Podejmowanie inicjatyw w zakresie wydawania aktów normatywnych bądź innych uregulowań określonych spraw, należących do zakresu działania właściwej sobie komórki organizacyjnej urzędu,
4. Współdziałanie przy opracowywaniu projektów uchwał rady, zarządzeń burmistrza, umów, porozumień i innych aktów prawnych.
5. Zebranie materiałów do projektu budżetu w części dotyczącej zakresu działania referatu i bieżący nadzór nad realizacją budżetu w tej części.                
6. Opracowywanie/nadzorowanie niezbędnych prognoz, analiz oraz sprawozdań z prowadzonych spraw.
7. Wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie wykonywanych zadań i w ramach posiadanych upoważnień.  
8. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje, wnioski i zapytania radnych rady oraz udzielanie wyjaśnień na skargi interesantów, w trybie przewidzianym przepisami prawa.
9. Opracowywanie informacji publicznej w zakresie zadań komórki organizacyjnej (np. materiały, opracowywanie kart informacyjnych i formularzy dla spraw do BIP, na stronę www, tablice informacyjne, do broszur informacyjnych itp.)
10. Kreowanie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu.
11. Opracowywanie różnorodnych/niezbędnych projektów i przygotowywanie przedsięwzięć (związanych z przedmiotem działań referatu) oraz udział w ich realizacji poprzez zarządzanie tymi projektami lub zadaniami.
12. Przygotowanie ostatecznego materiału do raportu o stanie gminy w zakresie zadań danej komórki organizacyjnej.
13. Nadzór nad terminowym przekazywaniem przez pracowników referatu sprawozdań wymaganych prawem, w tym w szczególności do Głównego Urzędu Statystycznego.
14. Przekazywanie zwierzchnikom służbowym informacji dotyczących spraw gminy i urzędu, istotnych dla poprawy jakości realizowanych zadań i funkcjonowania urzędu.
15. Realizacja spraw pracowniczych w zakresie inicjowania podnoszenia kwalifikacji zawodowych podległych pracowników, bieżąca ocena wykonywania pracy i występowanie z wnioskami w ich sprawie (zatrudnienie, nagrody, kary, awanse), zapewnienie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, w tym racjonalnego wykorzystania czasu pracy i koordynowanie pracy podległych pracowników.
16. Nadzorowanie przestrzegania przepisów na stanowiskach pracy, w tym przepisów o ochronie danych osobowych, tajemnicy państwowej i służbowej, przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, o ochronie przeciwpożarowej, o dostępie do informacji publicznej, o petycjach,  o zamówieniach publicznych oraz innych związanych z funkcjonowaniem referatu.
17. Nadzór nad opracowaniem planów finansowych oraz rzeczowo-finansowych z zakresu utrzymania dróg, stref parkingowych, gospodarowania zielenią, utrzymania infrastruktury i obiektów publicznych oraz umów z zakresu utrzymania czystości i porządku oraz administracji cmentarzami.
18. Uczestnictwo w spotkaniach i naradach koordynacyjnych dotyczących działań referatu.
19. Nadzór nad rozliczaniem prowadzonych zadań bieżących.
20. Współpraca przy opracowywaniu wniosków o przyznanie pozabudżetowych środków finansowych na realizację działań z zakresu ochrony przyrody, środowiska i dróg .
21. Nadzór nad zbieraniem danych do przygotowania dokumentów strategicznych z zakresu ochrony środowiska.
22. Współpraca z Referatem Inwestycji i Zamówień Publicznych w zakresie  organizacji zamówień publicznych z zakresu  bieżącego utrzymania dróg gminnych, zadań z zakresu utrzymania czystości i porządku, ochrony przyrody i środowiska w tym: przygotowanie dokumentów przetargowych (przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych warunków umowy), udział w pracach komisji przetargowej.
23. Nadzór nad przeprowadzaniem postępowań dla zadań o wartości szacunkowej poniżej ustawowego progu zamówień publicznych realizowanych przez pracowników referatu.
24. Realizacja zadań wynikających z ustawy o drogach publicznych, w tym:
    - zarządzanie siecią dróg gminnych
    - prowadzenie ewidencji dróg i mostów na terenie gminy oraz ich aktualizacja, prowadzenie ksiąg obiektów drogowych i mostowych
    - wydawanie zaświadczeń o dostępie do drogi publicznej
    - wydawanie decyzji o ustaleniu lokalizacji zjazdu
    - wydawanie decyzji o zajęciu pasa drogowego
    - wydawanie zezwoleń na lokalizowanie w pasie drogowym dróg gminnych obiektów nie związanych z potrzebami zarządzania drogami lub ruchu drogowego
    - orzekanie przywrócenia pasa drogowego drogi gminnej do stanu pierwotnego, w razie jego naruszenia
    - wydawanie opinii w sprawie zaliczania drogi do kategorii gminnej oraz przygotowywanie projektów uchwał rady w tej sprawie
    - współpraca z zarządami Dróg Krajowych, Wojewódzkich i Powiatowych w zakresie eksploatacji dróg krajowych, wojewódzkich i powiatowych
    - kontrola i zlecanie oznakowania dróg gminnych w tym: umieszczanie i utrzymanie znaków drogowych, urządzeń bezpieczeństwa ruchu na drogach gminnych oraz w razie potrzeby urządzeń sygnalizacji świetlnej lub dźwiękowej, wnioskowanie oznakowania dróg powiatowych, wojewódzkich i krajowych
    - wprowadzanie i nadzorowanie systemu informacji miejskiej w zakresie oznakowania ulic,
    - wydawanie zezwoleń w sprawie przejazdu drogami gminnymi pojazdów o masie, naciskach osi lub wymiarach przekraczających dopuszczalne wielkości

25. Współpraca z pracownikami Referatu Inwestycji i Zamówień Publicznych w zakresie planowania, przygotowania i prowadzenia inwestycji drogowych prowadzonych przez Gminę, w tym: opiniowania przygotowywanych dokumentacji technicznych dotyczących uzgodnień, oceny przyjętych rozwiązań projektowych pod kątem eksploatacji, urządzeń bezpieczeństwa ruchu, planów organizacji ruchu itp., wywłaszczania gruntów pod drogi.
26. Sprawowanie kontroli zgodności realizacji bieżących napraw, remontów z zakresu bieżącego utrzymania dróg ze zleceniami, oznakowania dróg, koordynacja odśnieżania dróg oraz kontrola stanu dróg w terenie.
27. Opracowywanie projektów planów finansowych i rzeczowych z zakresu utrzymania dróg.
28. Sprawdzanie faktur i kosztorysów przedkładanych przez wykonawców robót/usług w zakresie bieżącego utrzymania dróg, rozliczanie zakupionych i wbudowanych materiałów i urządzeń, robót utrzymaniowych.
29. Udział w przeglądach gwarancyjnych inwestycji drogowych oraz kontrola realizacji stwierdzonych usterek.
30. Opiniowanie projektów organizacji ruchu na czas zajęcia pasa drogowego, koordynacja robót w pasie drogowym w zakresie zajęcia pasa drogowego na cele nie związane z gospodarką drogową.
31. Zlecanie okresowych pomiarów ruchu drogowego.
32. Zlecanie wykonywania robót interwencyjnych i zabezpieczających.
33. Opracowywanie projektów planów rozwoju sieci drogowej.
34. Organizacja przeglądów okresowych dróg, wynikających z ustawy prawo budowlane.
35. Prowadzenie okresowych kontroli bezpieczeństwa i stanu technicznego dróg wraz z infrastrukturą drogową i instalacji oświetlenia ulicznego.
36. Prowadzenie spraw związanych ze strefą płatnego parkowania na terenie miasta. Realizacja rozliczeń strefy płatnego parkowania.
37. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji zezwalających na zajęcie pasa drogowego w celu ustawienia stoiska handlowego i gastronomicznego oraz nadzór nad przestrzeganiem zapisów decyzji.
38. Nadzorowanie realizacji postanowień oraz aktualności pozwoleń wodno – prawnych z zakresu kanalizacji deszczowej oraz prowadzenie związanej z tym sprawozdawczości.
39. Prowadzenie spraw z zakresu utrzymania przystanków autobusowych oraz wydawania pozwoleń na korzystanie z przystanków.
40. Prowadzenie spraw z zakresu naruszeń stosunków wodnych.
41. Nadawanie numerów porządkowych dla nieruchomości.
42. Prowadzenie ewidencji numeracji porządkowej w systemie elektronicznym GEO SYSTEM – Internetowy Manager Punktów Adresowych.
43. Prowadzenie procedur zmiany numeracji /przenumerowania w związku z rosnącą liczbą budynków mieszkalnych, rekreacyjnych i innych ubiegających się o nadanie adresu.
44. Współpraca w zakresie wyjaśnień, zmian, korekt istniejących obiektów i przesyłanie raportów  o numeracji porządkowej do Głównego Urzędu Geodezji i Kartografii. 
45. Kontrola opłaty targowej.
46. Prowadzenie inwestycji w zakresie wyposażenia placów zabaw, placów rekreacyjnych, budowy pomostów gminnych nie wymagających zgłoszenia lub zezwolenia.
47. Realizacja spraw związanych z przejęciem gruntów pod inwestycje drogowe – ZRID, ujawnianie podziałów w KW, kontakt ze Starostwem Powiatowym.

48.  Nadzór i organizacja wykorzystania obiektów sportowych będących w posiadaniu Gminy w tym przygotowanie regulaminów ich wykorzystania, sprawy związane z wynajmem i użyczeniem toru rajdowego.

49.  Przygotowanie i przekazanie pracownikowi odpowiedzialnemu, zaakceptowanych przez Burmistrza Miasta Mikołajki propozycji ulg i zniżek dla mieszkańców za postój samochodów w strefach płatnego parkowania w ramach Mikołajskiej Karty Stałego Mieszkańca.

50.  Prowadzenie spraw związanych z konserwacją i remontami budynku Urzędu Miasta i Gminy w Mikołajkach.

51.  Wykonywanie zadań Redaktora Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Mikołajkach (w ramach spraw należących do kompetencji referatu).

52.  Obsługa systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD) w ramach zadań i obowiązków określonych w zakresie czynności.

53. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Miasta, Sekretarza Gminy.

 

 III. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy – Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul. Kolejowa 7, 11-730 Mikołajki, budynek I piętrowy, brak windy, stanowisko pracy na I piętrze, sanitariat dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych na parterze, przed budynkiem platforma dla wózków. Praca administracyjno-biurowa, przeważnie siedząca z przewagą wysiłku umysłowego, przy monitorze ekranowym komputera powyżej 4 godzin na dobę, czas pracy wynosi 8 godzin na dobę od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-15.00 (w czwartki 8.00 – 16.00). Praca częściowo związana z wyjazdami na teren miasta i gminy Mikołajki.

 

IV. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach wynosił mniej niż 6%.

 

V. Wymagane dokumenty:

1.      List motywacyjny– opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem i opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L.2016.119.1). Przyjmuję do wiadomości, że Administratorem moich danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach z siedzibą władz przy ul. Kolejowej 7, 11-730 Mikołajki”.

 

2.      Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae- opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L.2016.119.1). Przyjmuję do wiadomości, że Administratorem moich danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach z siedzibą władz przy ul. Kolejowej 7, 11-730 Mikołajki”.

3.      Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

4.      Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy - bez danych o otrzymywanym wynagrodzeniu). Kserokopie potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

5.      Oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie polskim.

6.      Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

7.      Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dołączony do ogłoszenia o naborze zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej).

8.      Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

9.      Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

 

VI. Dokumenty dodatkowe:

1.      Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach lub szkoleniach (z zakresuzadań wykonywanych na wskazanym stanowisku).

2.      Referencje oraz inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy.

 

VII. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

1.      Termin: do dnia 4 września 2026 r. - do godziny 14.00

2.      Sposób:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać wyłącznie w formie papierowej w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska i  numer ogłoszenia).

3.      Miejsce:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

- osobiście lub za pośrednictwem innych osób w godzinach pracy Urzędu,  w  Biurze Obsługi Interesanta – pokój nr 3 w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul Kolejowa 7, 11- 730 Mikołajki

- pocztą tradycyjną lub kurierem na adres: Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul. Kolejowa 7, 11-730 Mikołajki.

 

Za zachowanie terminu dostarczenia dokumentów aplikacyjnych uznaje się moment dostarczenia dokumentów do siedziby Urzędu Miasta i Gminy w Mikołajkach.

 

VIII. Informacje dodatkowe:

 

1.      Kserokopie dokumentów aplikacyjnych kandydaci sami potwierdzają za zgodność z oryginałem poprzez umieszczenie na każdej stronie kserokopii zwrotu: „Stwierdzam zgodność z oryginałem”, data i czytelny podpis kandydata.

2.      Oświadczenia i kwestionariusz osobowy - należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia.

3.      Jeżeli dokumenty aplikacyjne będą składane drogą pocztową należy dołączyćdo nich podpisaną klauzulę informacyjną – dołączoną do ogłoszenia o naborze;

4.      Aby zakwalifikować się do drugiego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w możliwie największym stopniu wymagania dodatkowe, a także  złożyć komplet wymaganych dokumentów w terminie i formie wskazanej w ogłoszeniu.

5.      Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na oferty kandydatów, którzy spełnią wymagania niezbędne lub wymagania niezbędne i dodatkowe oraz złożą komplet wymaganych dokumentów.

6.      Organizator zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia naboru.

7.      Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Mikołajkach po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze albo zostaną złożone w innej formie niż określona - pozostają bez rozpatrzenia.

8.      Dokumentami potwierdzającymi staż pracy są:świadectwa pracy, zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z art. 302¹ Kodeksu pracy oraz inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (bez danych o otrzymywanym wynagrodzeniu).

9.      Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowesą świadectwa pracy oraz mogą być dodatkowo zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

10.  Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim, a dokumenty wydane w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

11.  Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia.

12.  Pracownikowi przysługuje początkowe wynagrodzenie:

-          wynagrodzenie zasadniczew wysokości do 8.000,00 zł brutto miesięcznie według XIII kategorii zaszeregowania określonej w Regulaminie Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach. Wysokość wynagrodzeniauzależniona jest od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego gwarantującego prawidłowe wykonywanie zadań określonych na stanowisku pracy. Po okresie trwania pierwszej umowy podczas której pracownik wykaże swoje umiejętności, samodzielność, wiedzę teoretyczną i praktyczną, przy przedłużeniu umowy o pracę istnieje możliwość podwyższenia wynagrodzenia maksymalnie do kwoty 8.300,00 zł brutto miesięcznie.

-          dodatek funkcyjnyw wysokości 1.000,00 zł brutto miesięcznie, według 5 stawki określonej w Regulaminie Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach.

-          dodatek za wieloletnią pracęw wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego wypłacany miesięcznie obok wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli pracownik udowodni wymagany staż pracy na podstawie świadectw pracy, zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z art. 302¹ Kodeksu pracy oraz innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje na zasadach określonych w art. 38 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,

-          dodatkowe wynagrodzenie rocznena zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej – jeżeli pracownik nabędzie uprawnienia,

-          nagroda jubileuszowa, na zasadach określonych w art. 38 ust. 2, 4 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – jeżeli pracownik nabędzie uprawnienia,

-          jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę - – jeżeli pracownik nabędzie uprawnienia,

-          inne świadczenia pieniężne związane z pracą określone w Regulaminie Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach jeżeli zaistnieją przesłanki do ich wypłaty,

-          możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego dla pracowników,

-          możliwość częściowej refundacji kosztów zakupu okularów korygujących wzrok lub szkieł kontaktowych koniecznych do pracy przy monitorze ekranowym komputera,

-          możliwość uczestniczenia w szkoleniach,

-          Urząd Miasta i Gminy Mikołajki zawarł umowę o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym.

13.  W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego organizuje się służbę przygotowawczą. Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

14.  Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach na okres co najmniej 3 miesięcy.

 

Ogłoszenie o naborze kierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania bez względu na płeć i niepełnosprawność. Ocena kandydatów uczestniczących w procesie naboru będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, a proces rekrutacyjny będzie przebiegał w sposób niedyskryminujący.

 

IX. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych:

 

W związku z realizacją wymogów art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO) Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach informuje, że:

1. Administratorem jest Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul. Kolejowa 7, 11-730 Mikołajki, reprezentowany przez Burmistrza Miasta Mikołajki;

2. Wyznaczono Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się poprzez adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Przekazanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, jednakże niepodanie tych danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie naboru.

4. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i c) RODO, w tym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO [dane osobowe szczególnej kategorii przetwarzane są na podstawie zgody (która może zostać odwołana w każdym czasie) wyłącznie w przypadku gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przekazuje je z własnej inicjatywy] w celu przeprowadzenia procesu naboru.

5. Dane osobowe są przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu naboru, wycofania wcześniej wyrażonej zgody lub do momentu wygaśnięcia obowiązku przetwarzania danych wynikającego z przepisów prawa. Po upływie 3 miesięcy od ostatecznego zatrudnienia kandydata wybranego w procesie naboru, dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych zostaną komisyjnie zniszczone.

6. Dane osobowe mogą zostać przekazane (w niezbędnym zakresie do realizacji celu z pkt. 4) podmiotom przetwarzającym dane osobowe, w szczególności podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi: IT, ochrona, medycyna pracy. Ponadto, dane mogą zostać przekazane stronie trzeciej, która jest uprawniona do dostępu do danych osobowych na podstawie właściwych przepisów prawa polskiego.

7. Dane osobowe nie są profilowane.

8. Osoba powierzająca dane ma prawo do:

a) dostępu do danych osobowych,

b) sprostowania danych osobowych,

c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

d) usunięcia danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”) – usunięcie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie naboru,

e) wniesienia sprzeciwu dotyczącego przetwarzania – sprzeciw jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału w procesie naboru,

f) wycofania wcześniej wyrażonej zgody,

g) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

 

Zatwierdził:

Burmistrz Miasta Mikołajki

Piotr Jakubowski