Ogłoszenie o naborze do pracy w UMiG w Mikołajkach na stanowisko: Podinspektor ds. utrzymania zieleni i infrastruktury publicznej (kobieta/mężczyzna)

BURMISTRZ MIASTA MIKOŁAJKI OGŁASZA REKRUTACJĘ
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Ogłoszono dnia: 17 marca 2026 r. 

Nr ogłoszenia: RO.2110.02.2026/URZ

Termin składania ofert: 30 marca 2026 r. - do godziny 10:00

Nazwa stanowiska: Podinspektor ds. utrzymania zieleni i infrastruktury publicznej (kobieta/mężczyzna) - (1 etat)

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie:co najmniej średnie z maturą;
2. Staż pracy: co najmniej 3 lata 
   (w przypadku posiadania wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce– staż pracy nie jest wymagany);
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Obywatelstwo polskie; z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
    

b. Wymagania dodatkowe:

1. Udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie utrzymania zieleni lub utrzymania infrastruktury publicznej.
2. Znajomość funkcjonowania administracji samorządu terytorialnego.
3. Posiadanie prawo jazdy kategorii B.
4. Udokumentowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
5. Znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku, a w szczególności:
   - ustawy z dnia 14.06.1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691)
   - ustawy z dnia 16.04.2004 r. o ochronie przyrody (j. t. Dz. U. z 2026 r. poz. 13),
   - ustawy z dnia 27.04.2001 r. prawo ochrony środowiska (j. t. Dz. U z 2025 r. poz. 647 z późn. zm.),
   - ustawy z dnia 13.09.1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 733),
   - ustawy z dnia 14.12.2012 . o odpadach (j. t. Dz. U. z 2023r. poz. 1587 z późn. zm.),
   - ustawy z dnia 21.03.1985 r. o drogach publicznych (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 889),
   - ustawy z dnia 07.07.1994 r. prawo budowlane (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 418 z późn. zm.),
   - ustawy z dnia 10.04.1997 r. prawo energetyczne (j. t. Dz. U. z 2026 r. poz. 43),
   - ustawy z dnia 21.08.1997 r. o gospodarce nieruchomościami (j. t. Dz. U. z 2024 r. poz. 1145 z późn. zm.),
   - ustawy z dnia 27.03.2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (j. t. Dz. U. z 2024 r. poz. 1130 z późn. zm.),
   - ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 1153 z późn. zm.),
   - ustawy z dnia 23.04.1964 r. kodeks cywilny (j. t. Dz. U. z 2025 r. poz. 1071 z późn. zm.),
   - ustawy z dnia 06.09.2001 r. o dostępie do informacji publicznej (j. t. Dz. U. z 2022 r. poz. 902),
   - ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (j. t. Dz. U. z 2023 r. poz. 2111 z późn. zm.)
   - rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO).
6. Umiejętność obsługi komputera pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych.
7. Umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, systematyczność, samodzielność, skrupulatność, komunikatywność, odporność na stres, dobra organizacja pracy.
8. Umiejętność organizacji pracy własnej pod presją czasu i pracy w zespole.

c. Wymagania preferowane:

1. Wykształcenie wyższe o profilu:ochrona środowiska, architektura krajobrazu, budownictwo, gospodarka przestrzenna
2. Udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie utrzymania zieleni, ochrony środowiska bądź z zakresu utrzymania infrastruktury publicznej lub co najmniej 2 lata stażu pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym tematycznie ze stanowiskiem będącym przedmiotem naboru.
    

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie spraw związanych z wycinką drzew i krzewów.
2. Planowanie i nadzór nad realizacją nasadzeń zieleni na terenach gminnych. Tworzenie planów nasadzeń zieleni na terenach publicznych gminy.
3. Prowadzenie postępowań za niszczenie terenów zieleni albo drzew i krzewów, zgodnie z unormowaniami określonymi ustawowo.
4. Nadzór nad utrzymaniem i pielęgnacją zieleni miejskiej.
5. Zwalczanie gatunków inwazyjnych będących w zakresie kompetencji gminy, w tym w szczególności barszczy kaukaskich.
6. Nadzór i realizacja zadań ochronnych nad formami przyrody, za które odpowiada gmina.
7. Wykładanie projektów uproszczonych planów urządzenia lasów do publicznego wglądu.
8. Załatwianie spraw związanych ze zgłoszeniem chorób, szkodników i chwastów.
9. Prowadzenie spraw dotyczących złóż kopalin.
10. Udział w pracach związanych z przygotowaniem i aktualizacją dokumentów gminy (w tym strategicznych) związanych z ochroną przyrody i środowiska.
11. Udział w pracach i/lub koordynacja procedury opiniowania dokumentów dotyczących ochrony przyrody i środowiska przekazywanych przez inne podmioty.
12. Nadzór nad całorocznym utrzymaniem czystości i porządku w przestrzeniach publicznych i w pasach dróg gminnych, zimowe utrzymanie dróg i terenów gminnych oraz ciągów pieszych przylegających do działek gminnych.
13. Nadzór nad utrzymaniem czystości na terenie gminy m.in. poprzez nadzór nad prawidłowym wykonaniem umów z zakresu utrzymania czystości i odbioru odpadów z terenów gminnych oraz wzywanie właścicieli prywatnych nieruchomości do utrzymania czystości i porządku na terenie ich nieruchomości.
14. Przygotowanie harmonogramu rzeczowo – finansowego robót dotyczącego utrzymania czystości i porządku w mieście oraz ich bieżąca aktualizacja w stosunku do potrzeb, kontrola i nadzór nad realizacją umowy na utrzymanie czystości oraz nasadzenia i pielęgnację zieleni.
15. Nadzór nad administracją cmentarzy komunalnych oraz planowanie prac porządkowych na dawnych cmentarzach oraz nadzorowanie utrzymania i zarządzania cmentarzami, rozszerzanie cmentarzy komunalnych, decydowanie o zamknięciu cmentarzy, ustalanie cen za miejsce pochówku na cmentarzu komunalnym.
16. Nadzór nad realizacją umowy koncesji dotyczącej pełnienia funkcji operatora nabrzeża J. Mikołajskiego.
17. Udział w przeglądach gwarancyjnych inwestycji (z wyłączeniem dróg i mostów) oraz kontrola realizacji stwierdzonych usterek.
18. Organizacja przeglądów okresowych gminnej infrastruktury (w tym: placów zabaw, budynków gminnych), związanych z ochroną przeciwpożarową, odgromową, bhp, prowadzenie ksiąg obiektów.
19. Planowanie i realizacja remontów budynków użyteczności publicznej, terenów rekreacyjnych i placów zabaw należących do gminy we współpracy z referatem inwestycji i zamówień publicznych.
20. Opracowywanie projektów planów finansowych i rzeczowych z zakresu utrzymania infrastruktury gminnej (z wyłączeniem dróg i mostów).
21. Współpraca przy opracowywaniu wniosków o przyznanie pozabudżetowych środków finansowych na realizację działań z zakresu ochrony przyrody, środowiska i dróg.
22. Współpraca z referatem inwestycji i zamówień publicznych w zakresie organizacji zamówień publicznych z zakresu bieżącego utrzymania dróg gminnych, zadań z zakresu utrzymania czystości i porządku, ochrony przyrody i środowiska.
23.  Udział w kontrolach  będących w kompetencjach gminy, a wynikających z ustaw: o drogach publicznych, o utrzymaniu czystości i porządku, o odpadach, ochronie przyrody, ochronie środowiska i przepisów wykonawczych.
24. Realizacja spraw związanych z konserwacją i utrzymaniem infrastruktury oświetleniowej dróg, mostów i placów oraz obiektów w gminie Mikołajki, przygotowanie dokumentacji do przetargu na zakup energii elektrycznej oraz zlecanie i kontrola bieżących napraw. 
25. Przygotowywanie i kontrola prawidłowości wykonania umów najmu terenów lub obiektów będących własnością Gminy Mikołajki, z wyłączeniem dróg publicznych, w celu umieszczenia nośników reklamowych.
26. Nadzór nad funkcjonowaniem targowiska miejskiego oraz inkasentami opłat targowych (przygotowanie umów, upoważnień, kontrola) egzekwowanie i kontrola opłaty targowej.
27. Prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem przyjętych na stan materiałów rozbiórkowych i urządzeń pochodzących z demontażu (kruszywo, słupy oświetleniowe, kostka betonowa itp.).
28. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na hodowlę lub utrzymywanie psa rasy uznawanej za agresywną, o których mowa w art. 10 ustawy o Ochronie zwierząt.
29. Współdziałanie w ramach ustalonych obowiązków służbowych ze: Starostwem Powiatowym w Mrągowie, Regionalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, Warmińsko - Mazurskim Urzędem Marszałkowskim, Mazurskim Parkiem Krajobrazowym, Wodami Polskimi, policją, strażą pożarną, nadleśnictwami oraz jednostkami podlegającymi Burmistrzowi Miasta działającymi na terenie gminy Mikołajki.
30. Przygotowanie sprawozdań, raportów i ewidencji wynikających z zakresu zadań wykonywanych na zajmowanym stanowisku oraz przeprowadzanie kontroli w/w zakresie.
31. Redagowanie pism i dokumentów.
32. Archiwizowanie dokumentacji związanej z zakresem czynności.
33. Przygotowywanie i przekazywanie sprawozdań związanych z obowiązkami służbowymi (GUS itp.).
34. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Burmistrza Miasta, Sekretarza Gminy, Kierownika Referatu Utrzymania Infrastruktury Publicznej i Ochrony Środowiska.
     

 III. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy – Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul. Kolejowa 7, 11-730 Mikołajki, budynek I piętrowy, stanowisko pracy na I piętrze, brak windy, sanitariat dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych na parterze, przed budynkiem platforma dla wózków. Praca administracyjno-biurowa, przeważnie siedząca z przewagą wysiłku umysłowego, przy monitorze ekranowym komputera powyżej 4 godzin na dobę, czas pracy wynosi 8 godzin na dobę od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-15.00 (w czwartki 8.00 – 16.00). Praca częściowo związana z wyjazdami w teren w celu przeprowadzenia oględzin lub wizji.

IV. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach wynosił mniej niż 6%.

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny– opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem i opatrzony klauzulą„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L.2016.119.1). Przyjmuję do wiadomości, że Administratorem moich danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach z siedzibą władz przy ul. Kolejowej 7, 11-730 Mikołajki”.
2. Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae- opatrzony klauzulą„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L.2016.119.1). Przyjmuję do wiadomości, że Administratorem moich danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach z siedzibą władz przy ul. Kolejowej 7, 11-730 Mikołajki”.
3. Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy (bez danych o otrzymywanym wynagrodzeniu).
5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (według wzoru dołączonego do ogłoszenia o naborze);
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
8. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
9. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu.
11. Oświadczenie kandydata o posiadaniu czynnego prawo jazdy kategorii B.

VI. Dokumenty dodatkowe:

1. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach lub szkoleniach;
2. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
3. Inne, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy.

VII. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

a. Termin:
30 marzec 2026 r. - do godziny 10.00

b. Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać wyłącznie w formie papierowej w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko (wskazać nazwę stanowiska i  numer ogłoszenia).

c. Miejsce:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
- osobiście lub za pośrednictwem innych osób w godzinach pracy Urzędu,  w  Biurze Obsługi Interesanta – pokój nr 3 w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul Kolejowa 7, 11- 730 Mikołajki
- pocztą tradycyjną lub kurierem na adres -Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul. Kolejowa 7, 11-730 Mikołajki.

Za zachowanie terminu dostarczenia dokumentów aplikacyjnych uznaje się moment dostarczenia dokumentów do siedziby Urzędu Miasta i Gminy w Mikołajkach.

VIII. Informacje dodatkowe:

1. Pierwsza umowa o pracę na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia,
2. Pracownikowi przysługuje początkowe wynagrodzenie:
   - Wynagrodzenie zasadniczew wysokości do 5.500,00 zł. brutto miesięcznie według X kategorii zaszeregowania określonej w Regulaminie Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego gwarantującego prawidłowe wykonywanie zadań określonych na stanowisku pracy. Po okresie trwania pierwszej umowy podczas której pracownik wykaże swoje umiejętności, samodzielność, wiedzę teoretyczną i praktyczną, przy przedłużeniu umowy o pracę istnieje możliwość podwyższenia wynagrodzenia maksymalnie do kwoty 7.100,00 zł. brutto.
   - dodatek za wieloletnią pracęw wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego wypłacany miesięcznie obok wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli pracownik udowodni wymagany staż pracy na podstawie świadectw pracy, zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z art. 302¹ Kodeksu pracy oraz innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje na zasadach określonych w art. 38 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
   - dodatkowe wynagrodzenie rocznena zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej – jeżeli pracownik nabędzie uprawnienia,
   - nagroda jubileuszowa, na zasadach określonych w art. 38 ust. 2, 4 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – jeżeli pracownik nabędzie uprawnienia,
   - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę - – jeżeli pracownik nabędzie uprawnienia,
   - inne świadczenia pieniężne związane z pracą określone w Regulaminie Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach jeżeli zaistnieją przesłanki do ich wypłaty,
   - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego dla pracowników,
   - możliwość częściowej refundacji kosztów zakupu okularów korygujących wzrok lub szkieł kontaktowych koniecznych do pracy przy monitorze ekranowym komputera,
   - możliwość uczestniczenia w szkoleniach,
   - Urząd Miasta i Gminy Mikołajki zawarł umowę o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym.
3. Oświadczenia i kwestionariusz osobowy - należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia.
4. Kserokopie dokumentów – kandydat/kandydatka potwierdza za zgodność z oryginałem.
5. Jeżeli kandydat/kandydatka będzie składał/a dokumenty drogą pocztową należy dołączyćpodpisaną klauzulę informacyjną – dołączoną do ogłoszenia o rekrutacji;
6. Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat/kandydatka musi spełniać wymagania niezbędne oraz w możliwie największym stopniu wymagania dodatkowe, a także  złożyć komplet wymaganych dokumentów w terminie i formie wskazanej w ogłoszeniu.
7. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na oferty kandydatów, którzy spełnią wymagania niezbędne lub wymagania niezbędne i dodatkowe oraz złożą komplet wymaganych dokumentów.
8. Organizator zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia naboru.
9. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Mikołajkach po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
10. Dokumentami potwierdzającymi staż pracy są: świadectwa pracy, zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z art. 302¹ Kodeksu pracy oraz inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (bez danych o otrzymywanym wynagrodzeniu).
11. Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe są świadectwa pracy oraz mogą być dodatkowo zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
12. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim, a dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
13. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego organizuje się służbę przygotowawczą. Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
14. Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej.
15. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Mikołajkach na okres co najmniej 3 miesięcy.

Ogłoszenie o naborze kierujemy do osób bez względu na płeć. Ocena kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, a proces rekrutacyjny będzie przebiegał w sposób niedyskryminujący.

IX. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych przez Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach

W związku z realizacją wymogów art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO) Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach informuje, że:

1. Administratorem jest Urząd Miasta i Gminy w Mikołajkach, ul. Kolejowa 7, 11-730 Mikołajki, reprezentowany przez Burmistrza Miasta Mikołajki;
2. Wyznaczono Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się poprzez adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. Przekazanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, jednakże niepodanie tych danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie naboru.
4. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i c) RODO, w tym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO [dane osobowe szczególnej kategorii przetwarzane są na podstawie zgody (która może zostać odwołana w każdym czasie) wyłącznie w przypadku gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przekazuje je z własnej inicjatywy] w celu przeprowadzenia procesu naboru.
5. Dane osobowe są przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu naboru, wycofania wcześniej wyrażonej zgody lub do momentu wygaśnięcia obowiązku przetwarzania danych wynikającego z przepisów prawa. Po upływie 3 miesięcy od ostatecznego zatrudnienia kandydata wybranego w procesie naboru, dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Dane osobowe mogą zostać przekazane (w niezbędnym zakresie do realizacji celu z pkt. 4) podmiotom przetwarzającym dane osobowe, w szczególności podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi: IT, ochrona, medycyna pracy. Ponadto, dane mogą zostać przekazane stronie trzeciej, która jest uprawniona do dostępu do danych osobowych na podstawie właściwych przepisów prawa polskiego.
7. Dane osobowe nie są profilowane.
8. Osoba powierzająca dane ma prawo do:
   a) dostępu do danych osobowych,
   b) sprostowania danych osobowych,
   c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
   d) usunięcia danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”) – usunięcie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie naboru,
   e) wniesienia sprzeciwu dotyczącego przetwarzania – sprzeciw jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału w procesie naboru,
   f) wycofania wcześniej wyrażonej zgody,
   g) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

Zatwierdził:

Burmistrz Miasta Mikołajki

Piotr Zbigniew Jakubowski

Zarządzenie Nr 32/2026

Ogłoszenie o naborze

Klauzula informacyjna

Kwestionariusz osobowy